西安拓展培訓(xùn)一般都是體驗(yàn)式培訓(xùn)，一般包含旅游、游戲、軍訓(xùn)、說教等項(xiàng)目。那么如何通過拓展培訓(xùn)來培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)呢？

一、明確責(zé)任，落實(shí)分工極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人開始尚能聽著隊(duì)長(zhǎng)安排，僅說些意見，時(shí)間稍長(zhǎng)，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決拒絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。

二、做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。例如在做“穿越電網(wǎng)"活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家不要急于過網(wǎng)，而是每個(gè)人先找好自己的位置，充分論證，一舉通過。這就是"磨刀不誤砍柴工”的道理。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們做任何事情，都需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，只有明確了前進(jìn)的方向和需要達(dá)到的結(jié)果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和向，我們才會(huì)事半功倍。

三、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

四、知識(shí)和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。公司拓展訓(xùn)練項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高，更多的則是對(duì)心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。它的每-項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新挑戰(zhàn) ，重新認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng)。

在拓展訓(xùn)練中，會(huì)讓隊(duì)員懂得應(yīng)該怎樣在逆境中求生存，明白了雖然一個(gè)人的能力有限，但是意志和精神的力量是提升的。http://www.xatzxljd.com/